Сергиенко Дарья
В компании с 2012г.
Основные зоны влияния:
-
программы по оценке и развитию персонала
-
оценка внутреннего климата и качества межфункционального взаимодействия
-
проекты по развитию HR-brand
В компании с 2012г.
Основные зоны влияния:
программы по оценке и развитию персонала
оценка внутреннего климата и качества межфункционального взаимодействия
проекты по развитию HR-brand