Нові правила бронювання: хто втратить відстрочку від мобілізації

Фото: bug.org.ua

Бронювання від мобілізації — це форма відстрочки, яку отримують працівники підприємств, критично важливих для економіки. У такому разі роботодавець має право ініціювати звільнення свого співробітника від призову. Час від часу компанії стикаються з труднощами під час оформлення броні. Водночас уряд готує оновлення правил, через які частина працівників може втратити чинну відстрочку, пише УНИАН. 

Нові правила бронювання у 2026 році

За даними Міністерства економіки, підхід до мобілізації та бронювання буде переглянуто. Одне з ключових нововведень — підвищення вимог до рівня зарплати: середній дохід на підприємстві має становити щонайменше 25 941 грн (три мінімальні зарплати). Компанії, які не дотримуються цього показника, втратять можливість бронювати працівників. Водночас для підприємств у прифронтових регіонах передбачено виняток: допустимий рівень оплати становитиме 2,5 мінімальної зарплати, або 21 618 грн у 2026 році.

Ще одна зміна стосується формування квоти на бронювання: працівники-сумісники, які не оформлені за основним місцем роботи, більше не враховуватимуться у квоті. Це може зменшити кількість доступних місць для бронювання в компаніях. Підприємства повинні будуть адаптуватися до нових вимог упродовж 10 днів після ухвалення постанови.

Крім того, протягом місяця планується перегляд критеріїв критичності підприємств із подальшим погодженням із Міноборони та Мінекономіки. Упродовж трьох місяців усі компанії перевірять на відповідність оновленим вимогам, і частина з них може втратити статус критичних.

Поки що нові критерії не оприлюднені, тому невідомо, які саме професії зможуть давати право на бронь. До набрання чинності змін чинні відстрочки залишаються дійсними. За прогнозами, нові правила можуть запрацювати орієнтовно наприкінці літа 2026 року.

Як оформлюється бронь

Бронювання здійснює роботодавець через портал "Дія". Він подає список працівників, яких планує забронювати, підписує заяву електронним ключем, після чого рішення щодо відстрочки ухвалюється протягом кількох днів.

Працівнику важливо мати актуальний військовий облік без порушень. У середньому процедура триває близько 72 годин, хоча може займати від одного дня до кількох тижнів.

Строк дії бронювання становить 6 або 12 місяців залежно від галузі. Після завершення терміну його потрібно оформлювати повторно, і в проміжку між періодами відстрочка не діє.

Як перевірити статус броні

Після оформлення працівник може побачити статус у застосунку "Резерв+" — там відображається позначка "Заброньовано" та дата завершення дії відстрочки. Для підтвердження перед ТЦК рекомендується мати роздруковану довідку або документ від роботодавця.

Окремі інструкції щодо відображення бронювання також публікувалися у сервісі "Дія".

Читайте також: Мобілізовані підприємці можуть втратити бізнес: як цього уникнути

Чому можуть відмовити у бронюванні

Відмови можуть бути пов’язані як із підприємством, так і з працівником. Зокрема, компанія не отримає право на бронювання, якщо не відповідає вимогам критичності або рівня зарплат. Крім того, діє обмеження, зазвичай можна забронювати лише до 50% військовозобов’язаних працівників. Винятки діють для енергетичного сектору, оборонної промисловості та прифронтових територій. Працівник має бути офіційно працевлаштований — ФОПи та неоформлені співробітники права на бронь не мають.

У разі перебування в розшуку працівнику можуть надати 45 днів для усунення порушень військового обліку. Після їх усунення та зняття статусу порушення бронювання може бути оформлене.