Сервіс з пошуку роботи Jooble скоротив 16% команди: що стало причиною звільнень

Фото: Ain

Компанія Jooble, основним продуктом якої є платформа для пошуку роботи, скоротила 16% команди на тлі тривалого спаду на глобальному ринку онлайн-рекрутингу. Близько 15% усіх скорочень припало на менеджерські позиції. У коментарі для Forbes у компанії зазначили, що геополітична та економічна нестабільність у світі негативно впливає на ринок онлайн-рекрутингу, що безпосередньо позначається на діяльності одного з найбільших міжнародних гравців цього сегмента

---

До скорочення в Jooble працювали близько 350 фахівців. Таким чином, компанію залишили понад 50 співробітників.

За даними StaffingHub, рекрутингові агенції скорочують бюджети на розміщення вакансій на job-платформах і дедалі активніше диверсифікують канали пошуку персоналу.

У Jooble наголошують, що скорочення стали частиною перегляду організаційної структури. Вони торкнулися керівників різних напрямків і не були пов'язані з окремими країнами чи ринками.

Попри оптимізацію штату, компанія не планує згортати діяльність на жодному з ринків присутності. Натомість ресурси, зокрема кадрові, були перерозподілені на стратегічно важливі напрями розвитку.

"Ринок змінився, і щоб ефективно працювати в нових реаліях, нам потрібно змінити й внутрішню організацію компанії", — пояснили у пресслужбі.

Співробітники, які потрапили під скорочення, отримали оплачуваний notice period, додатковий місяць компенсації, медичне страхування та психологічну підтримку до кінця червня. Також компанія допомагає їм із пошуком нової роботи через Q&A-сесії, рекомендації та доступ до alumni-чату.

Водночас Jooble не заморожує найм і продовжує відкривати вакансії на стратегічно важливі ролі. У компанії підкреслюють, що скорочення не є єдиним інструментом адаптації до нових ринкових умов і забезпечення фінансової стабільності бізнесу.

Компанію Jooble заснували у 2006 році Роман Прокоф’єв та Євген Собакарьов як агрегатор вакансій. За 10 років сервіс дозволив роботодавцям публікувати вакансії напряму. «Агрегатор вакансій – уже застаріла модель», – пояснював Прокоф’єв. У 2014‑му в компанії з’явився міноритарій – фонд Horizon Capital. Суму угоди сторони не розкривають, як і точну оцінку.

Сьогодні Jooble працює у 66 країнах і входить до топ-10 світових платформ за відвідуваністю, каже співзасновник та СЕО компанії. Основна аудиторія – «сині комірці» (70–75%). Ці вакансії приносять компанії понад половину виторгу. 

Наприкінці травня 2022-го Jooble запустила стартап-студію Jooble Venture Lab в professional education та джоб-сферах. Тоді в компанії розповіли, що Jooble планує проінвестувати та виростити понад 10 проєктів за рік, інвестуючи в кожний від $100 000 до $2 млн.

Серед інвестицій — edtech-стартап JayJay і маркетплейс для рекрутерів-фрилансерів Teraz Work.