Власник Нової пошти відмовився визнати скорочення: усім пропонують роботу в відділеннях

02.07.2025
647

Фото: Нова пошта

Нова пошта переглядає підходи до управління персоналом: зі 7000 офісних працівників близько половини буде переведено "ближче до посилок". Але в самій компанії це називають не скороченням, а трансформацією. Про це розповів співвласник компанії Володимир Поперешнюк в інтерв’ю Forbes Ukraine, пише Liga.net


"Ми всіх запрошуємо, йдіть у відділення, працюйте, будь ласка… Вони переходять у підрозділи, де створюється цінність", – заявив Поперешнюк.

Зміни стали частиною внутрішньої реформи Nova IDEA, яку в Новій пошті запустили 1 лютого. Вона натхненна принципами ефективності DOGE Ілона Маска. Основна мета – зменшити витрати, які у 2024 році зросли на чверть і досягли 12,6 млрд грн, і підвищити операційну ефективність.

"Коли люди з офісу переходять у торговий зал, це означає, що буде більше продажів, буде краще обслуговування", – пояснив Поперешнюк.

Найбільші зміни торкнулися головного офісу. Зокрема, департамент маркетингу і комунікацій зазнав скорочень на понад 70%.

Попри частковий опір, власник компанії наполягає: переформатування необхідне для майбутнього бізнесу, особливо з урахуванням планів виходу на міжнародні ринки.

"Розвиватимемо карʼєрне зростання. У майбутньому плануємо робити офіс більш інтернаціональним, щоб у нас працювали люди зі всього світу", – сказав Поперешнюк.

До 2030 року Нова пошта планує отримувати половину доходу з-за кордону.

Читайте новини і аналітику про ритейл та e-commerce в Україні на нашій сторінці в Facebook, на нашому каналі в Telegram, а також підписуйтеся на щотижневу email розсилку.