Читайте новини і аналітику про ритейл та e-commerce в Україні на нашій сторінці в Facebook, на нашому каналі в Telegram, а також підписуйтеся на щотижневу email розсилку.
В Україні готують заборону на зменшення зарплати: що зміниться для працівників
Freepik
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №14402, який забороняє роботодавцям змінювати умови оплати праці без згоди працівника. Відповідний документ зʼявився на офіційному сайті.
Проєктом закону пропонується доповнити статтю 22 Кодексу законів про працю України та статтю 22 Закону України “Про оплату праці”. Зокрема зміни в законодавстві не можуть бути підставою для невиплати заробітної плати у розмірах, визначених трудовим договором, якщо відповідні зміни не були внесені до самого договору.
У пояснювальній записці йдеться, що трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або фізичною особою. У рамках цієї угоди працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену договором, а також дотримуватися внутрішнього трудового розпорядку.
Ініціатори законопроєкту вважають, що уточнити положення трудового законодавства є доцільним рішенням. Адже випадки урізання зарплат досі трапляються і навіть допускаються під час воєнного стану.