Українцям хочуть дозволити ігнорувати робочі чати у вихідні та свята

Фото: Freepik

Верховна Рада хоче офіційно дозволити українцям ігнорувати робочі чати і дзвінки у вихідні дні та свята. Про це повідомляє "Судово-юридична газета" з посиланням на проєкт нового Цивільного кодексу України.

У Цивільний кодекс хочуть ввести нове поняття — право на інформаційний спокій.

Нова стаття 337 надає можливість не брати участі у робочих, службових, професійних або інших комунікаціях у неробочий час, вихідні, святкові дні, під час перебування у відпустці або поза часом, визначеним договором.

Водночас у законопроєкті уточнюється: реалізація працівником права на інформаційний спокій не може бути підставою для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності, погіршення умов праці, позбавлення премій або до будь-яких інших негативних наслідків.

Працівник повинен буде реагувати на робочі повідомлення тільки в разі загрози національній безпеці або громадському порядку, необхідності охорони здоров’я чи запобігання аваріям, ризику завдання шкоди життю інших осіб. Журналісти зазначають, що можна дійти висновку, що стаття про право на інформаційний спокій не стосуватиметься медпрацівників, надзвичайників, поліціянтів та збройні сили. Крім того, норма щодо інформаційного спокою може не застосовуватися у випадках, передбачених договором.

Також Кодекс законів про працю доповнився нормою щодо дистанційної роботи — він включатиме поняття "період відключення". У цей час працівник матиме право вимикати зв'язок із роботодавцем, і це не вважається порушенням умов трудового договору або трудової дисципліни. Період вільного часу для відпочинку (період відключення) визначається у трудовому договорі про дистанційну роботу.

Норма, що дозволяє ігнорувати інформаційний спокій, якщо залучення до комунікацій у неробочий час передбачене в договорі, створює лазівку для роботодавців. Ризикуємо отримати масу нових шаблонів з прописаною специфічною умовою праці — бути на зв'язку у неробочий час, — зазначили журналісти.