Кожен четвертий українець незадоволений роботою: що змушує людей шукати нові вакансії

Фото з мережі

Рівень незадоволеності роботою серед українців продовжує зростати. Наразі тією чи іншою мірою незадоволений своїм місцем роботи кожен четвертий спеціаліст. Про це NV Бізнес повідомили в GRC.ua з посиланням на результати дослідження "Барометр ринку праці"

---

За даними компанії, негативний тренд посилюється вже кілька років поспіль. Водночас на ринку праці сформувалася нова тенденція: українці стали активніше шукати нові вакансії. Якщо раніше спеціалісти побоювалися втратити роботу й не поспішали звільнятися, то зараз більшість перебуває у пошуку нових можливостей.

Дослідження показало, що 49% спеціалістів уже шукають роботу, ще 20% планують змінити місце праці у 2026 році. Також за останній рік знизилася кількість зайнятих спеціалістів. Наприкінці 2024 року працевлаштованими були 81% опитаних, а у грудні 2025 року — 76%.

Рівень задоволеності роботою також падає. Якщо два роки тому надзвичайно задоволеними своїм місцем роботи були 12% респондентів, рік тому — 9%, то зараз лише 7%. Натомість 27% опитаних заявили, що тією чи іншою мірою незадоволені роботою.

У GRC.ua пояснюють ситуацію накопиченою втомою на ринку праці. Хронічне психологічне виснаження, постійна напруга, відсутність відчуття стабільності та поєднання роботи з особистими кризами стали одними з ключових причин зростання невдоволення.

Заробітна плата залишається головним критерієм вибору роботи. Водночас українці дедалі частіше скаржаться на складність пошуку вакансій із гідною оплатою. Однак гроші — не єдиний фактор незадоволеності. Все більшого значення набувають нематеріальні причини: відсутність дружньої атмосфери в колективі, проблеми у взаєминах із керівництвом, некомфортні та небезпечні умови праці, обмежені можливості кар’єрного розвитку, а також відсутність гнучкого графіка чи можливості працювати дистанційно.

Активність шукачів роботи суттєво зросла. Якщо наприкінці 2024 року нову роботу активно шукали 35% спеціалістів, то у грудні 2025 року — вже кожен другий опитаний. Частка тих, хто планує найближчим часом змінити роботу, також збільшилася — з 18% до 21%. Крім зарплати, важливими критеріями вибору роботи для українців залишаються офіційне працевлаштування, зручний графік, можливість віддаленої роботи та близькість офісу до дому.

При цьому функціонал і робочі завдання опинилися лише на шостому місці серед ключових факторів. Під час пошуку роботи українці найчастіше користуються сайтами з вакансіями. Водночас за останній рік зросла увага до пошуку вакансій у соцмережах, месенджерах, Telegram-каналах та на корпоративних сайтах компаній.

Опитування GRC.ua охопило 1720 представників роботодавців — власників бізнесу, керівників і HR-фахівців, а також 6160 спеціалістів віком від 18 років із різних професійних сфер по всій Україні, за винятком тимчасово окупованих територій та Криму.

GRC.UA – українська компанія, що розвиває сайт з пошуку роботи, єдиний в Україні створений професіоналами з підбору та управління персоналом. Компанія поєднує онлайн-можливості порталу з пошуку роботи, офлайн-агенцію з підбору персоналу та аналітичний центр. Входить до найбільшого міжнародного альянсу з підбору персоналу Kestria.

На GRC.UA розміщують резюме та знаходять роботу професіонали та перспективні спеціалісти всіх рівнів.