Читайте новини і аналітику про ритейл та e-commerce в Україні на нашій сторінці в Facebook, на нашому каналі в Telegram, а також підписуйтеся на щотижневу email розсилку.
Кого шукає ринок праці: найдефіцитніші професії в Україні у 2025 році
Фото: Freepik
Успіх у працевлаштуванні в Україні дедалі частіше визначається не лише рівнем кваліфікації, а й реальним станом попиту в конкретних галузях. Про це повідомляє Delo.ua з посиланням на дані Державної служби зайнятості
Протягом року роботодавці майже 450 000 разів зверталися до служби зайнятості по допомогу в пошуку персоналу. Найбільша кількість вакансій традиційно припала на робітничі та торгові професії.
Абсолютним лідером стали підсобні працівники — 19,2 тис. вакансій. Це одна з небагатьох категорій, де зафіксовано майже ідеальний баланс: на кожні 10 робочих місць претендували дев’ять кандидатів. Майже такий самий обсяг пропозицій був і для продавців продовольчих товарів — близько 19 тис. вакансій, однак конкуренція тут вища: 11 претендентів на 10 позицій.
Найгостріший кадровий дефіцит спостерігався серед водіїв. За наявності близько 18 тис. вакансій на кожні 10 робочих місць припадало менше чотирьох охочих. Це робить професію однією з найдефіцитніших на ринку праці.
Крім того, бізнес активно шукав кухарів, бухгалтерів, учителів, медичних сестер та охоронників. Водночас статистика фіксує й парадоксальні розриви між попитом і очікуваннями шукачів роботи. У 2025 році роботодавці взагалі не публікували вакансій для професійних спортсменів, обмінників валют, стюардів, астрономів чи артистів балету — попри наявність запитів з боку кандидатів.
Чисельність офіційно зареєстрованих безробітних минулого року перевищила 358 тисяч осіб. Вподобання людей багато в чому збігалися з пропозиціями ринку, але з певними нюансами.
Найпопулярнішою метою серед українців була посада продавця продовольчих товарів — таку роботу шукала майже 21 тисяча клієнтів Служби зайнятості. Також у топі опинилися підсобні працівники (18 тисяч запитів) та продавці-консультанти (12 тисяч).
Проте на ринку праці має і свої курйози. Виявилося, що існують "вакансії-фантоми", які потрібні роботодавцям, але зовсім не цікавлять людей. Державна служба зайнятості зазначає: "Ніхто з шукачів не шукав вакансій: гідрограф, ілюзіоніст, черговий аеропорту, годинникар з ремонту електронних і кварцових годинників, коректор поліграфічного виробництва, дегустатор кави та чимало інших. Хоча роботодавці шукали для себе таких працівників".
Аналіз показує, що найкращі шанси на швидке працевлаштування мають водії та спеціалісти технічних професій, де пропозицій більше, ніж людей. Водночас у сфері торгівлі та некваліфікованої праці спостерігається стабільний потік кадрів, де попит і пропозиція майже врівноважені.