На Киев приходится 31% всех вакансий ритейлеров — аналитики сайта rabota.ua

03.04.2017
778

Аналитики сайта rabota.ua проанализировали, каким был февраль 2017-го для рынка труда и украинского ритейла

HR-ГЕОГРАФИЯ

В столице, куда трудовые ресурсы съезжаются из всех уголков страны, ритейлерам далеко не всегда быстро удается зарыть свои вакансии.  В феврале этого года, по данным сайта rabota.ua, на Киев приходился 31% всех «торговых» вакансий — и только 27% размещенных резюме. Это значит, что столичные работодатели должны были приложить больше усилий, чтобы заполучить нужных специалистов, чем, к примеру, их коллеги из соседней Винницкой области. В остальных же областях разрыв между количеством вакансий и резюме потенциальных кандидатов был не так велик.

ПОУЛЯРНЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ В РИТЕЙЛЕ

В феврале первая пятерка востребованных торговых специальностей выглядела традиционно для рынка ритейла.  Наибольший спрос у работодателей был на товароведов, категорийных менеджеров и директоров направлений — на них пришлось в общей сложности 78% всех опубликованных объявлений и 69% размещенных резюме. За ними — но с очень большим отрывом — следовали продавцы-консультанты, кассиры и мерчандайзеры.

У большинства торговых специальностей спрос совпал с предложением. Непростая ситуация сложилась только у самых популярных из них. Так, в феврале на сайте rabota.ua предложений для товароведов было размещено значительно меньше, чем резюме потенциальных соискателей. С директорами направлений и категорийными менеджерами все сложилось с точностью до наоборот: спрос на них был большой — 26% от общего числа объявлений, а вот кандидатов на эти вакансии было не так много — только 16% от всех резюме.

ЗАРПЛАТЫ: МЕЖДУ РЕАЛЬНОСТЬЮ И ОЖИДАНИЯМИ

Разрыв между финансовыми ожиданиями соискателей и предложениями работодателей в последние годы стал трендом украинского рынка труда. Ритейл не исключение. В феврале 2017-го разница между средней предложенной зарплатой и требованиями кандидата на позицию, к примеру, категорийного менеджера составила 20%.

Средние зарплаты специалистов в сфере торговли (в январе-феврале 2017 года)

Данные отсортированы по уровню предлагаемой заработной платы

Подрубрика

Предлагаемая заработная плата

Ожидаемая заработная плата

Среднее значение

Среднее значение

FMCG: супервайзер

13 149

10 203

Категорийный менеджер / директор направления

11 108

13 599

Развитие сети магазинов

10 753

11 594

Закупки: продукты питания

10 748

7 506

FMCG: менеджер по работе с ключевыми клиентами / торговыми сетями

9 966

9 035

Руководитель магазина

8 626

9 289

FMCG: торговый / региональный представитель

8 146

7 543

Закупки: товары

7 967

8 805

Руководитель торгового отдела

7 332

8 972

Администратор

6 842

6 090

Товаровед

5 779

6 079

Продавец-консультант

5 484

4 699

Мерчандайзер

5 358

4 715

Кассир

4 900

4 554

 

Но февральские данные внушали оптимизм. По отдельным специальностям средний уровень зарплат в вакансиях совпадал или был даже немного выше запросов соискателей. Работодатели готовы были платить больше менеджерам по работе с ключевыми клиентами, торговым и региональным представителям и супервайзерам. А лидером можно считать специалистов по закупкам продуктов питания — им ритейлеры предлагали в среднем на 40% больше того, что запрашивали кандидаты в своих резюме. 

Подготовил: Александр Шокун

Читайте свежие новости и аналитику о ритейле и интернет-торговле в Украине на нашей странице в Facebook, на нашем канале в Telegram (обновление раз в день), а также подписывайтесь на нашу еженедельную e-mail рассылку.